Unternehmenskultur
Länder haben unterschiedliche Kulturen mit ihren eigenen Ansichten, Bräuchen und Werten. Genauso ist es in Unternehmen. Jedes einzelne hat eine eigene Kultur, die innerhalb des Betriebs die gültigen Werte und Normen zeigt und das Selbstverständnis und Handeln der Mitarbeitenden prägt. Diese Werte und Normen beeinflussen massgeblich die Funktionsweise des Unternehmens und damit auch den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Die Unternehmenskultur hat einen grossen Einfluss auf die Motivation, die Leistungsbereitschaft und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Denn die Unternehmenskultur prägt das Handeln und Verhalten der Mitarbeitenden, sie wird aber auch gleichzeitig durch dieses beeinflusst. Mit gezielten Massnahmen kann die Unternehmenskultur gefördert und gestärkt werden.
Die Unternehmenskultur besteht aus verschiedenen Elementen, die zusammen ein grosses Ganzes ergeben: Purpose, Vision, Mission aber auch Ziele und Werte. Wir helfen Ihnen, diese wichtigen Punkte in einem Leitbild zu erarbeiten. Und damit die einzelnen Elemente nicht zur Makulatur, sondern auch gelebt werden und ein gemeinsames Verständnis entsteht, unterstützen und beraten wir Sie bei der Kommunikation und Verankerung bei Ihren Mitarbeitenden – ganz auf Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten abgestimmt.
Vision & Mission Statement
Vision, Mission, Leitbild, Ziele und Werte – das sind die Schlüsselelemente eines Strategieplans. Während die Vision die Richtung vorgibt und ein klares Bild der Zukunft zeichnet, erklärt das Mission Statement den Zweck einer Firma und warum sie überhaupt existiert. Es legt fest, in welchem Bereich das Unternehmen tätig ist und welche Kundenbedürfnisse es erfüllen möchte.
Purpose
Beim Purpose geht es um eine Art Leitphilosophie, weshalb ein Unternehmen existiert, um dessen höhere Ziele und tieferen Sinn. Der Purpose ist die «Raison d'Être», die eine Organisation, ihre Partner, Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes inspiriert und zum Handeln aufruft. Gerne unterstützen wir Sie dabei, einen klaren Purpose zu definieren – er wird Ihnen helfen, durch Veränderungen und Unsicherheiten zu navigieren, fördert das Engagement Ihrer Mitarbeitenden, führt zu loyalen Kunden und verbessert die langfristige finanzielle Performance Ihres Unternehmens.
Leitbild
Ein Unternehmensleitbild beschreibt das Selbstverständnis und die Grundsätze eines Unternehmens. Es beantwortet, wofür ein Unternehmen steht (Vision), was es erreichen will (Mission/Ziel) und wie es sein Ziel erreichen will (Strategie). Das Leitbild wird schriftlich festgehalten und richtet sich an die Mitarbeitenden, die Kunden und die Öffentlichkeit. Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei der Erarbeitung eines Leitbildes, das den Sinn und Zweck Ihres Unternehmens verdeutlicht und zur Imagepflege beiträgt.
Unternehmenswerte
In unserer zunehmend komplexen Welt sind gemeinsame Werte für ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden wichtiger denn je. Werte geben Halt und weisen die Richtung. Das Schaffen einer Unternehmenskultur, in der Unternehmenswerte gelebt werden können, geschieht jedoch nicht von heute auf morgen. Wir beraten und begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer Unternehmenswerte, die von Ihren Mitarbeitenden verstanden und gelebt werden. Denn eine gemeinsame Haltung im Unternehmen und die daraus resultierende Stabilität kann ein enormer Wettbewerbsvorteil sein.
